9月24日上午，上海奉賢城鄉建設投資開(kāi)發(fā)有限公司工會(huì )第九次會(huì )員大會(huì )順利召開(kāi)，大會(huì )選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì )委員會(huì )。會(huì )議由公司黨支部委員、副總經(jīng)理、工會(huì )主席陳蓓蓓主持。
大會(huì )聽(tīng)取《上海奉賢城鄉建設投資開(kāi)發(fā)有限公司工會(huì )第九次會(huì )員大會(huì )籌備工作報告》，審議通過(guò)《上海奉賢城鄉建設投資開(kāi)發(fā)有限公司工會(huì )第九次會(huì )員大會(huì )表決辦法》（草案）。
總結回顧 錨定未來(lái)方向
大會(huì )在莊嚴的國歌聲中拉開(kāi)帷幕。陳蓓蓓代表工會(huì )第八屆委員會(huì )作《上海奉賢城鄉建設投資開(kāi)發(fā)有限公司工會(huì )第八屆委員會(huì )工作報告》。大會(huì )書(shū)面審議《上海奉賢城鄉建設投資開(kāi)發(fā)有限公司工會(huì )第八屆委員會(huì )財務(wù)工作報告》。
民主選舉 共推同心隊伍
公司黨支部副書(shū)記、副總經(jīng)理湯永良宣讀《關(guān)于同意上海奉賢城鄉建設投資開(kāi)發(fā)有限公司工會(huì )第九屆委員會(huì )主席、委員候選人建議人選的復函》。大會(huì )表決通過(guò)工會(huì )第九屆委員會(huì )主席、委員候選人建議名單，選舉辦法，總監票人、監票人建議名單。大會(huì )嚴格按照工會(huì )選舉有關(guān)規定和程序，采用無(wú)記名投票的方式，選舉產(chǎn)生工會(huì )第九屆委員會(huì )。其中，陳蓓蓓為工會(huì )主席，王春晨、周學(xué)文、慈璽、馬開(kāi)元為工會(huì )委員。
表態(tài)致辭 凝聚奮進(jìn)力量
陳蓓蓓代表新一屆工會(huì )委員會(huì )向大會(huì )進(jìn)行表態(tài)發(fā)言：一是忠誠履職，發(fā)揮橋梁紐帶作用，共建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系；二是心系會(huì )員，維護合法權益，當好職工的“娘家人”，送去工會(huì )的溫暖和力量；三是銳意進(jìn)取，加強自身組織建設，以務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
領(lǐng)導寄語(yǔ) 開(kāi)啟嶄新篇章
黨支部書(shū)記、總經(jīng)理曹輝向大會(huì )順利召開(kāi)和新當選工會(huì )委員表示熱烈的祝賀。希望新一屆工會(huì )委員會(huì )不負眾望，以更實(shí)的舉措服務(wù)大局、更強的動(dòng)力改革創(chuàng )新、更優(yōu)的機制履職盡責，做好全體職工的貼心人和團隊凝聚力的粘合劑；希望全體干部職工主動(dòng)創(chuàng )新求變，緊緊跟隨城投變革發(fā)展的步伐，勇于學(xué)習新知識、敢于挑戰新事物，抓住機遇，在新平臺、新崗位上大展手腳。
公司工會(huì )始終堅持黨的領(lǐng)導，在集團工會(huì )和公司黨支部的指導下，圍繞經(jīng)濟建設中心工作，錨定“企業(yè)所需、職工所盼、工會(huì )所能”，團結動(dòng)員全體職工凝心聚力、實(shí)干篤行，以更昂揚的姿態(tài)助力公司轉型發(fā)展。
（城投公司工會(huì )第九屆委員會(huì )）
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一雙雙巧手將絲絨布料化作玲瓏的柿子花，金絲纏繞間，“柿柿如意”的祝福悄然綻放。經(jīng)過(guò)精心制作一件件獨具匠心、春意盎然的柿子花依次盛開(kāi)。眾人圍坐一起，暢所欲言。有的分享工作中的經(jīng)驗與收獲，有的講述生活中的趣事與感動(dòng)，現場(chǎng)歡聲笑語(yǔ)不斷。
在包粽子活動(dòng)中，大家紛紛展現自己的手藝，糯米、紅棗、鮮肉等食材在巧手中變成了一只只精美的粽子。隨后眾人開(kāi)始制作中草藥舒筋按摩錘、五彩繩、香囊竹編掛件傳統“養生”手工三寶。一把看似普通卻蘊含無(wú)限奧妙的舒筋按摩錘。采用天然中草藥精心制作，通過(guò)按摩的方式，促進(jìn)身體的血液循環(huán)，緩解肌肉疲勞，舒緩緊張情緒。五彩斑斕的繩子，不僅僅是一種裝飾品，更有祈福納吉的美好寓意。香囊竹編掛件是一種融合傳統工藝與現代審美的裝飾品，竹編則寓意著(zhù)“竹報平安”、“節節高升”等美好愿望。
通過(guò)此次我們的節日·端午節主題活動(dòng)，引導員工感受傳統文化魅力，增強文化自覺(jué)和文化自信，提升員工的創(chuàng )造力和團隊凝聚力，拉近了彼此的距離，同時(shí)進(jìn)一步普及了端午節日知識，挖掘端午節日文化內涵，深化愛(ài)國主義教育，讓中華民族傳統文化源遠流長(cháng)。
第一場(chǎng)會(huì )議，大會(huì )工作人員、公司人力資源分別就《工資集體協(xié)議》《員工手冊》《2019年中層管理人員考核辦法》向參會(huì )會(huì )員解讀其內容、制定準則等，并經(jīng)由大會(huì )審議、表決通過(guò)三項文件草案。
公司總經(jīng)理曹輝就2019年合理化建議征集進(jìn)行解讀，指出，本年度合理化建議從政治思想、意識形態(tài)、民主管理、素質(zhì)工程等多方面出發(fā)，道出了各職工的見(jiàn)解認識，是匯聚城投人智慧的結晶，公司將高度重視，積極探討意見(jiàn)的可行性，逐步落實(shí)。并對全體職工提出要求：一、積極進(jìn)行有效溝通，解決內部爭議；二、高度重視培訓活動(dòng)，達到學(xué)有所成；三、抓好基層觀(guān)摩學(xué)習，建立主人翁精神；四、持續完善制度建設，營(yíng)造廉政風(fēng)氣。城投是大家的，是全體城投人的，希望全體城投人榮辱與共，肝膽相照，共同促進(jìn)城投這艘大船平穩有序地向著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展之路航行。
經(jīng)過(guò)籌備會(huì )議審議《籌備工作報告》及《表決辦法》后，召開(kāi)工會(huì )換屆選舉正式會(huì )議。集團工會(huì )副主席石如峰宣讀奉發(fā)集團工會(huì )關(guān)于同意城投公司工會(huì )第七屆委員會(huì )主席、委員候選人建議人選的批復。參會(huì )會(huì )員依次審議表決通過(guò)《工會(huì )委員會(huì )工作報告》《候選人建議名單》《選舉辦法》《總監票人、監票人名單》，大會(huì )進(jìn)行民主選舉換屆，各會(huì )員秉持公正、公平原則，依法行使選舉權力。選舉總監票人、監票人在參會(huì )會(huì )員監督下有序進(jìn)行選票有效性檢查、唱票統計。依據選票統計結果及《選舉辦法》，城投公司第七屆工會(huì )委員會(huì )成員誕生。
黨支部書(shū)記周婉華代表公司黨政領(lǐng)導班子對當選的新一屆工會(huì )委員表示熱烈祝賀，同時(shí)指出長(cháng)期以來(lái)，工會(huì )在公司職工工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著(zhù)不可或缺的重要作用。新一屆工會(huì )委員會(huì )的成立，標志著(zhù)公司工會(huì )工作翻開(kāi)了嶄新的篇章，在此代表公司黨政班子對下階段的工會(huì )工作提出建議：一、加強形勢教育，為公司新一輪發(fā)展積聚力量；二、深化民主管理，助力營(yíng)造公司和諧穩定環(huán)境；三、創(chuàng )新激勵機制，提升公司開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)管理能力；四、緊密團結群眾，為職工的切身利益分憂(yōu)解難。
公司相信，在集團工會(huì )的正確指導下，在公司黨政班子的全力支持下，通過(guò)新一屆工會(huì )委員及公司廣大干部職員的共同努力，勇逐夢(mèng)想、勇于實(shí)踐、勇于突破，公司將在高質(zhì)量高水平發(fā)展之路上穩步前行，邁向先進(jìn)。
4月17日上午7點(diǎn)半，我公司三名獻血者李吉強、趙懿、沈建華早早的來(lái)到區獻血點(diǎn)，在醫務(wù)人員的指引下填寫(xiě)表格，進(jìn)行健康檢查和血液化驗，為獻血做好充分準備。檢查合格者在醫護工作人員的熱情服務(wù)下，挽起衣袖，勇敢地伸出自己的胳膊，看著(zhù)自己鮮紅的血液流淌到血袋里，臉上都流露著(zhù)自然、大方的笑容，現場(chǎng)氣氛輕松、溫馨。
19日上午，公司黨支部書(shū)記周婉華、工會(huì )主席王芳分別慰問(wèn)了獻血的三位同志，仔細地詢(xún)問(wèn)了他們的身體狀況，囑咐他們一定要好好休息、注意飲食，順利度過(guò)適應期，并對他們的愛(ài)心奉獻行為表示贊賞，對他們?yōu)闊o(wú)償獻血公益事業(yè)的支持表示感謝。獻血員工也對公司的慰問(wèn)表示感謝，他們認為無(wú)償獻血不僅是一種責任，更是一種義務(wù)；同時(shí)表示會(huì )盡快養好身體，重新投入到工作中來(lái)。
此次活動(dòng)不僅為城投公司提供了奉獻愛(ài)心的平臺，同時(shí)更為培養員工的公民意識、奉獻精神和服務(wù)能力起到了積極的推動(dòng)作用。通過(guò)這次活動(dòng)，大家都感受到，無(wú)償獻血不僅是勇于承擔社會(huì )責任的體現，也是提升自身價(jià)值的過(guò)程，無(wú)償獻血，無(wú)尚光榮。
在得知蔡建輝病重，公司、工會(huì )領(lǐng)導非常重視，第一時(shí)間就前往醫院探望。1月12日上午，公司召開(kāi)各部門(mén)負責人會(huì )議，發(fā)出募捐倡議，為蔡建輝同志進(jìn)行愛(ài)心捐款。
一方有難，八方支援。中華民族素有濟貧扶危的傳統美德?！胺鲐殱?，團結互助”是現今社會(huì )的時(shí)代新風(fēng)，在今天促進(jìn)社會(huì )和諧的進(jìn)程中，我們更應該繼承和發(fā)揚光大。因此，為了幫助蔡建輝一家度過(guò)難關(guān)，城投公司向全體公司員工發(fā)出倡議，希望大家伸出友愛(ài)之手，援助之手，獻上自己的一份真情。
在公司領(lǐng)導率先垂范，帶頭捐款，廣大員工積極響應，紛紛伸出援助之手，100、200、300……一張張飽含著(zhù)愛(ài)心的人民幣，見(jiàn)證了城投為蔡建輝奉獻愛(ài)心的一片真摯情誼。一個(gè)上午時(shí)間，公司71名員工積極響應，共收到捐款33500元。
1月12日下午，公司黨支部書(shū)記周婉華和工會(huì )主席王芳來(lái)到醫院，將承載著(zhù)公司全體干部職工的愛(ài)心捐款33500元，交到他家人手中，鼓勵他們要樂(lè )觀(guān)、堅強。
也許一個(gè)人的捐款不多，但涓涓細流可以匯成大海，這些積少成多的愛(ài)心，可以幫助蔡建輝同志及其家庭，給予他們全家接受挑戰、戰勝病魔、渡過(guò)困境的信心和勇氣！
此次愛(ài)心捐款活動(dòng)，城投公司全體干部員工用實(shí)際行動(dòng)，奉獻出無(wú)私的愛(ài)心和真摯的情感，充分體現了我公司攜手同心、共渡難關(guān)、團結友愛(ài)的精神，更體現了我公司全體員工樸實(shí)無(wú)私的精神境界。
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深秋的清晨，一群統一著(zhù)裝的城投人靚麗地出現在“郊野、藝術(shù)、秋景”為主題的浦江郊野公園。步入園區，首先映入眼簾的夢(mèng)幻色彩斑斕城堡，拾級而上俯視由16000平方米鮮花組成的大型立體藝術(shù)花毯及美輪美奐花卉園藝盛會(huì )的奇跡花園，目力所及的美景盡收眼底，令人仿佛走進(jìn)童話(huà)般的王國，遐想萬(wàn)千。穿過(guò)一片靜謐的原生態(tài)樹(shù)木林地天然氧吧森林游憩區，進(jìn)入樹(shù)木茂盛的活力森林區，林蔭掩映，自然景觀(guān)的樹(shù)林下色彩繽紛的格?；êＨ绲w舞渾然天成，在這里漫步、賞花，體驗秋日的浪漫。置身浦江郊野公園風(fēng)姿綽約的秋季里，恬美宜人的花溪流水，身在景中，景在心中，零距離感受藝術(shù)與自然的完美融合，美不勝收！
午后，漫步粉墻黛瓦、亭臺樓閣充滿(mǎn)明清文化韻味的邵家樓古鎮，層差錯落的街舍相偎波光粼粼的河兩岸，感受著(zhù)“水上架小橋，橋上行人走，橋下小舟行，人家在水中，水中有倒影”的不斷變換的江南水鄉風(fēng)情。傳統的商業(yè)區里的地方特色商品吸引著(zhù)四面八方的來(lái)客，窄窄的街道游人如織，喧鬧不凡。大家三三兩兩隨性而行，且行且看，一邊體味著(zhù)枕水江南的古樸氣韻，一邊品嘗著(zhù)特色小吃，并不忘大包小包盡興而歸。
旅游讓員工們?領(lǐng)略大自然的美景，感受著(zhù)悠閑的生活情趣，愉悅身心，以更好的精神狀態(tài)投入到今后的工作和生活中去。
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本次知識智力競賽活動(dòng)在5支參賽隊伍之間展開(kāi)，每隊基礎礎分為第一輪考試的加權平均分，參賽選手必須閉卷回答所有問(wèn)題。競賽活動(dòng)共分六個(gè)環(huán)節進(jìn)行，分別是：必答題、搶答題、風(fēng)險題、觀(guān)眾題、頒獎、書(shū)記發(fā)表講話(huà)。
經(jīng)過(guò)前三輪的激烈角逐，由安全部與營(yíng)銷(xiāo)部組成的第五組獲得了本次知識競賽一等獎，由前期部與經(jīng)營(yíng)部組成的第一組獲得二等獎，由工程部組成的第四組獲得三等獎，黨支部周婉華、副總經(jīng)理薛衛星、工會(huì )主席王芳分別為獲獎隊伍頒獎。
公司舉辦此次知識競賽，旨在貫徹落實(shí)《員工手冊》和《安全知識手冊》的貫徹落實(shí)，促進(jìn)廣大員工對《員工手冊》和《安全知識手冊》深入學(xué)習，以加深員工對企業(yè)文化、各項規章制度及安全知識的掌握，了解企業(yè)員工行為規范的相關(guān)要求，從而使企業(yè)文化和安全意識深入人心。
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會(huì )上，職工們依次根據本職崗位發(fā)現弊端，發(fā)表自己的想法及建議各抒己見(jiàn)。黨支部書(shū)記周婉華認真聆聽(tīng)職工心聲后，以多塊木板構成的木桶盛水量，取決于最短的木板，因此必須每塊木板都一樣平齊無(wú)破損，才能盛滿(mǎn)水的道理。通過(guò)“木桶定律”形象地表述整個(gè)團隊優(yōu)劣與每一位隊員息息相關(guān)，冀望城投公司的全體員工增強自身素質(zhì)，融入城投的團隊，不做最“短板”。
會(huì )議最后，總經(jīng)理曹輝進(jìn)行總結講話(huà)，表示城投公司歷時(shí)25年，有過(guò)輝煌，有過(guò)困境，現處在低迷期，唯有思想上與十九大新常委齊步：堅持改革，勢在必行。領(lǐng)導班子第一次與大家以面對面地方式交流，懷著(zhù)很大的誠意聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。公司未來(lái)幾年將有多個(gè)項目開(kāi)工，部門(mén)之間的配合，跨前一步的管理，工作的銜接雖有進(jìn)步，但目前公司發(fā)展現狀存在一定問(wèn)題及困難，為城投公司適應當下形勢更好的發(fā)展，需要基層員工群策群力、換位思考，廣開(kāi)思路，更鼓勵大家加強學(xué)習提升專(zhuān)業(yè)知識，練造一支高素質(zhì)、高技術(shù)勇于擔當的人才隊伍，希望通過(guò)此次的座談會(huì )拋磚引玉，大家可以多渠道多種形式敞開(kāi)心扉暢所欲言進(jìn)行交流，今后這樣的座談會(huì )還將一如既往的開(kāi)展下去。最后，曹總以習近平總書(shū)記的一段講話(huà)與大家共勉。
此次座談會(huì )不僅拉近了公司領(lǐng)導和員工之間的距離，更重要的是公司領(lǐng)導給每位基層員工傳遞了一種正能量的信息，堅定了全體員工為城投發(fā)展諫言獻策的信心與公司同舟共濟的決心。
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10月12日，奉發(fā)集團首屆職工文化藝術(shù)節閉幕，確保閉幕式順利進(jìn)行，當天下午公司組織各部門(mén)共17名志愿者早早的趕赴肖塘新苑項目部進(jìn)行會(huì )場(chǎng)布置，在周書(shū)記和王老師的統一安排下，各人員分工明確。
考慮到參加閉幕式的領(lǐng)導和各單位的人數較多，會(huì )場(chǎng)停車(chē)位有限，安全部在會(huì )場(chǎng)外，對進(jìn)出的車(chē)輛進(jìn)行引導，確保參加閉幕式的車(chē)輛能有序的停放到指定的場(chǎng)所。
安全部
2017.10.13
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