聚焦管理變革 提升團隊戰斗力
發(fā)布時(shí)間:2020/10/09 公司要聞 瀏覽次數:1716
9月23日下午,城投公司開(kāi)展提高“核心競爭力”系列培訓之“組織管理的變革與開(kāi)發(fā)”講座,公司領(lǐng)導、中層干部、團員共30人參加。
講師以“折紙卡自我介紹”的互動(dòng)環(huán)節作為培訓熱身,每位學(xué)員在紙上寫(xiě)上自己的名字、喜歡的圖案以及對本次培訓的期待,并互相進(jìn)行交流。同時(shí)從變革的概述、方向、目的、內涵、范疇以及組織變革的工具等方面,通過(guò)圖文結合、案例分析、現場(chǎng)互動(dòng)等方式展開(kāi)本次培訓內容?;顒?dòng)現場(chǎng)氛圍濃厚,學(xué)員們認真聽(tīng)講、奮筆疾書(shū)。

隨著(zhù)現今社會(huì )進(jìn)入VUCA時(shí)代,社會(huì )基礎發(fā)生翻天覆地的變革,一切建立在確定性、穩態(tài)變化前提下的邏輯逐步失效,懂得變革的目的、方法與關(guān)鍵才能更好地應對環(huán)境挑戰。講師通過(guò)列舉華為案例、國家強基計劃等案例引出變革理念。什么是變革?對于企業(yè)而言,變革就是企業(yè)根據外部環(huán)境變化和內部情況變化,及時(shí)地改變資金的經(jīng)營(yíng)運作和管理系統,以適應企業(yè)健康發(fā)展的需求。真正的變革是面對外部環(huán)境變化時(shí)能夠果決踏出適應改變的那一步,克服猶豫、打破顧慮,是推動(dòng)自我前行的重要途徑。變革成功的關(guān)鍵因素是人,員工參與企業(yè)變革有著(zhù)至關(guān)重要的作用。公司每一次微小的變革,都是企業(yè)前行發(fā)展中的“燃料”,每一位員工的參與,都是在為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
臨淵羨魚(yú),不如退而結網(wǎng)。本次培訓進(jìn)一步激發(fā)了城投人的創(chuàng )造力與能動(dòng)性,提高了公司的核心競爭力。公司將持續推動(dòng)日常工作中的各項變革措施,打造更適應市場(chǎng)的奉發(fā)城投,為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)保障,為建設“奉賢強、奉賢美”添磚加瓦。
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