堅持職代會(huì )制度 推進(jìn)企業(yè)民主管理
發(fā)布時(shí)間:2017/04/13 工會(huì )之窗 瀏覽次數:4109
4月12日,城投公司工會(huì )召開(kāi)第六屆第一次全體職工大會(huì ),大會(huì )聽(tīng)取了《工會(huì )工作報告》和《行政工作報告》,并表決通過(guò)了《員工手冊》、《工資調整方案》、《工資集體協(xié)議》等議案。在分組討論中各小組認真討論,充分發(fā)揮主人翁精神,對兩個(gè)報告和各議案提出了各種意見(jiàn)和建議。
會(huì )上總經(jīng)理曹輝就員工關(guān)心的問(wèn)題做了解答,曹總表示將會(huì )全力支持工會(huì )組織開(kāi)展合理合規、有利于員工成長(cháng)和公司發(fā)展的各種活動(dòng);工資方案的改革,將會(huì )促使每位員工通過(guò)各自的努力,幫助公司完成利潤及其他各項考核指標;各部門(mén)在分工上要順暢溝通、勇于擔當,共同解決歷史遺留問(wèn)題,為公司今后發(fā)展找出路。希望每位員工同舟共濟、同心同德,擰成一股繩,解決一切困難。
黨支部書(shū)記周婉華對大會(huì )提了四個(gè)要求,一是加強學(xué)習實(shí)踐,提升綜合素質(zhì),不斷加強為公司服務(wù)的本領(lǐng)。二是強化崗位職責,規范工作流程,讓各項工作都有章可循。三是加強內部管理,嚴肅工作紀律,不斷提高工作效率。四是加強人才和隊伍建設,提高整體素質(zhì),助推企業(yè)快速發(fā)展。
最后,集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席陳播軍在會(huì )上回顧了城投公司的過(guò)往成績(jì),希望全體職工牢記教訓、引以為戒,并重拾信心、重樹(shù)形象、發(fā)揮作用,形成正能量。
職代會(huì )制度是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。城投公司多年來(lái)堅持通過(guò)這一制度保障職工知情權的同時(shí),讓職工行使自己的權利,充分激發(fā)職工的參與能力、分析能力和表達能力,為企業(yè)的發(fā)展盡職盡力。
前期部 趙永華
2017年4月13日






