集思廣益出實(shí)招 眾志成城謀發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2020/02/03 公司要聞 瀏覽次數:2791
為牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的理念,切實(shí)抓好專(zhuān)技隊伍建設,充分發(fā)揮專(zhuān)技人員作用,1月8日、9日上午,城投公司召開(kāi)專(zhuān)技人員座談會(huì ),領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)專(zhuān)技人員代表共36人參加。
座談會(huì )上,參會(huì )人員圍繞公司管理模式、規章制度、人才培養、教育培訓、工作流程、信息共享、檔案管理等方面提出自己的建議;同時(shí)對2020年的工作展開(kāi)了自己的設想和建議。大家積極發(fā)言、暢所欲言,為公司發(fā)展出謀劃策。
會(huì )議中,黨支部書(shū)記周婉華對在座的青年和專(zhuān)技人才提出三點(diǎn)希望:一思想認識要到位。公司發(fā)展及個(gè)人成長(cháng)沒(méi)有坦途,要增強崗位責任感、公司發(fā)展使命感;要有勇往直前的信心、要有斗爭精神。二目標任務(wù)要明確。圍繞集團2020年雙百億的工作目標,公司要在原有積累、人才支撐的基礎上,力挑重擔,拓展市場(chǎng);專(zhuān)技人才更要珍惜機遇、竭盡所能,發(fā)揮作用、體現價(jià)值。三提出建議要落實(shí)。要增強前瞻性、全局性思維,將前期設計、后評估機制等建議在工作中落實(shí)。部門(mén)內部和部門(mén)之間要加強溝通協(xié)作、互補搭橋。
總經(jīng)理曹輝對大家提出的建議表示肯定,指出2020年公司要以“提高核心競爭力,維護企業(yè)穩定、持續、健康發(fā)展”為工作目標,從決策、組織、員工、流程、文化、品牌、伙伴、創(chuàng )新八大競爭力展開(kāi),對標先進(jìn)、創(chuàng )新工作、發(fā)展人才,建設品質(zhì)城投。同時(shí)希望:一要從重學(xué)歷輕現場(chǎng)向重現場(chǎng)實(shí)際與所學(xué)知識相結合上轉變。要時(shí)刻保持廉潔之風(fēng),即使能獨當一面,也不能為了個(gè)人私利、人情世故而放棄原則。二要抓牢2020項目經(jīng)理競聘機遇,在項目管理中不斷磨練自身實(shí)干能力,在寬廣舞臺上展現自身才華實(shí)力,勇于擔責、勤于奮斗,目標長(cháng)遠、作風(fēng)清廉。三要保持昂揚向上的姿態(tài)、勇?tīng)幍谝坏木窈颓笳鎰?wù)實(shí)的作風(fēng),要站在更高的層面思考問(wèn)題,要維護城投公司穩定、持續、健康發(fā)展。
2020年將是城投公司轉型發(fā)展之年,這是機遇,機會(huì )留給有準備的人,青年人才要時(shí)刻準備著(zhù)。
暢所欲言提建議,凝心聚力促發(fā)展。此次座談會(huì )眾人回顧歷史查找差距,以凝聚眾人之力為公司未來(lái)發(fā)展獻計獻策,進(jìn)一步增強了團隊凝聚力、戰斗力、向心力。撩心底之原,燃心中激情。2020年,我們城投人將初心不改齊向前,為全面完成目標時(shí)刻做好準備!








