上海奉賢城鄉建設投資開(kāi)發(fā)有限公司成立于1993年，隸屬于上海奉賢發(fā)展（集團）有限公司，是一家以房地產(chǎn)為核心業(yè)務(wù)，集開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、租賃多種業(yè)務(wù)為一體的現代化國有企業(yè)，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)二級資質(zhì)。公司曾榮獲奉賢區工人先鋒號、上海市“五星級”誠信創(chuàng )建企業(yè)、上海市住宅建設實(shí)事立功競賽先進(jìn)公司等諸多光榮稱(chēng)號。
奮斗成長(cháng)無(wú)極限 拼搏磨礪城投人 ——城投公司核心競爭力系列培訓終篇！
發(fā)布時(shí)間：2020/11/06 公司要聞 瀏覽次數：2423
為進(jìn)一步加強公司員工團隊協(xié)作意識，激發(fā)艱苦奮斗的意志，全面打造一支有戰斗力的團隊，公司領(lǐng)導班子、中層干部和青年員工于10月23日至24日開(kāi)展為期2天的封閉式培訓。本次培訓設有變革思維、情緒壓力管理兩個(gè)講座以及雷區取水、極速60秒、課外實(shí)踐等拓展活動(dòng)。
隨著(zhù)開(kāi)班儀式的開(kāi)始，本次培訓正式拉開(kāi)帷幕。黨支部委員趙永華對全體學(xué)員提出三點(diǎn)希望。一要重視學(xué)習。要珍惜本次培訓的機會(huì )，認真踏實(shí)地投入學(xué)習，更要在平時(shí)工作中養成勤于學(xué)習、勤于思考的良好習慣。二要提升能力。加強綜合素質(zhì)、提升專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，敢于挑戰工作中的難題，在困境磨練中不斷成長(cháng)。三要勇于干事。要挖掘自身潛力，喚醒勇于解題的能力，營(yíng)造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，擼起袖子加油干！
整個(gè)培訓活動(dòng)內容豐富、形式新穎，既包含理論學(xué)習，更注重實(shí)戰練習，在充分調動(dòng)全體學(xué)員學(xué)習積極性的同時(shí)，也增加了學(xué)員之間的互動(dòng)性、團結性和競爭性。由夏汝卿講師主講的《變革思維-企業(yè)戰略與創(chuàng )新》課程，以分析雙十一活動(dòng)的戰略與創(chuàng )新，引出互聯(lián)網(wǎng)思維，通過(guò)理論與案例來(lái)思考疫情影響下公司的變化以及如何進(jìn)行數字化經(jīng)營(yíng)和品牌運作。學(xué)員們學(xué)習了逃離舒適區、領(lǐng)導思維、成就自我是改變思維的方式，同時(shí)表示通過(guò)轉變工作的思維方式、提升思考問(wèn)題的眼界可以提高自己的工作能力和工作水平。陳雙紅講師通過(guò)“馬蘭開(kāi)花”“接龍”、組建團隊等有趣的互動(dòng)游戲展開(kāi)《情緒壓力管理》的課程，在體驗式的培訓中學(xué)習理論知識，讓學(xué)員們正確認識到自己的壓力、感受到自我的情緒。經(jīng)過(guò)講師有趣的講解、歡樂(lè )的游戲，學(xué)員們紛紛表示能更好地控制自己的情緒，更好地理解他人，從而在工作中更有韌勁。同時(shí)學(xué)到了合理應對壓力、排解壓力、控制自我情緒的有效方法。
課程結束后，團支部組織進(jìn)行了導師帶徒簽約儀式。兩對師徒代表上臺簽約。公司副總經(jīng)理、團青分管領(lǐng)導陳蓓蓓對簽約的師徒表示祝賀，并提出兩點(diǎn)要求:一師傅要發(fā)揮“傳幫帶”作用。做好徒弟的入職領(lǐng)路人，幫助年輕人提升能力水平，在作風(fēng)、思想上引領(lǐng)年輕人。二徒弟要勤學(xué)、好思，尊敬、愛(ài)戴師傅，虛心請教，培養自己的思考方式。希望經(jīng)過(guò)師徒雙方的努力，能夠教學(xué)相長(cháng)、共同進(jìn)步。
在雷區取水、極速60秒等拓展游戲中，面對團隊的協(xié)作、限定的時(shí)間、隊員的信任等限制和問(wèn)題，學(xué)員們集思廣益、主動(dòng)交流、克服困難，組成一支支高凝聚力強執行力的團隊。通過(guò)拓展活動(dòng)既加強了公司內部的交流和溝通，也增強了團隊的凝聚力和向心力，培養了責任意識和團隊合作精神。
本次培訓進(jìn)一步提高了員工的理論知識儲備，強化了團隊協(xié)作意識，增強了企業(yè)的核心競爭力。全體城投人將立足自身崗位，自覺(jué)夯實(shí)知識儲備，把理論知識轉變?yōu)橥苿?dòng)公司發(fā)展的新思路、新方法，助力企業(yè)穩定、持續、健康發(fā)展，為打造“品質(zhì)奉發(fā)”貢獻智慧和力量。
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