增強職業(yè)規劃意識 激發(fā)工作內驅力
發(fā)布時(shí)間:2021/08/10 公司要聞 瀏覽次數:1431
為進(jìn)一步拓寬職工職業(yè)生涯發(fā)展思路,使員工在日常工作中能更好地塑造角色定位并提高自我優(yōu)勢認知,7月20日下午,公司開(kāi)展“職業(yè)生涯規劃發(fā)展”培訓,公司中層管理、儲備干部及青年職工共32人參加。
陳雙紅老師以“互動(dòng)式”“啟發(fā)式”的培訓模式,引導大家在歡聲笑語(yǔ)與親身實(shí)踐中,逐步剖析在日常工作中,“我是誰(shuí)?”“我擁有哪些職場(chǎng)天賦?”“如何才能實(shí)現職場(chǎng)價(jià)值最大化?”這三大問(wèn)題。同時(shí)從心理學(xué)角度對在職業(yè)生涯中的職業(yè)定位、角色、生涯決策等方面進(jìn)行分析,重點(diǎn)強調需求決定思想、思想決定行為、行為決定習慣、習慣決定性格、性格決定命運等重要的理念。

看似充滿(mǎn)隨機性的分組方式,卻暗藏玄機?!拔沂钦l(shuí)”的小游戲,則將玄機解開(kāi)——人與人是存在著(zhù)相互吸引的磁場(chǎng)的。特殊的介紹方式使大家認識到,包容他人不同特征、 “求同存異”的重要性。
PDP性格測試使全體學(xué)員對自身性格有了更為清晰的認知,不同的性格都會(huì )有不同的職場(chǎng)天賦,你是屬于“支配型”的“老虎”?還是屬于“溝通型”的“孔雀”?是屬于“耐心型”的“考拉”?還是屬于“精確型”的貓頭鷹?亦或是屬于“整合型”的“變色龍”?大家的測試結果雖各不相同,但都通過(guò)此次測試明白了:不同性格特點(diǎn)均有優(yōu)有劣,并無(wú)好壞之分。
最后的“便簽游戲”更是點(diǎn)睛之筆,每一組通過(guò)前后兩回不同規則下的繪畫(huà)合作,更好地理解了溝通、合作、理解、反饋在團隊工作中的重要性。
本次“營(yíng)養大餐”讓城投員工們進(jìn)一步認識到自己的長(cháng)處與短處,為今后的工作和學(xué)習指明了方向。公司將繼續組織開(kāi)展各類(lèi)型、多層次的員工培訓,加快培養造就人才隊伍,為公司為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保證,不斷做大做強城投品牌。






